Charte de la communauté
Bienvenue sur le forum Emploi Arabie Saoudite. Cette charte n'est pas un contrat juridique : c'est un pacte entre membres pour que cet espace reste utile, honnête et respectueux. Nous comptons sur toi pour la faire vivre.
Bienvenue
Que tu sois expat installé à Riyad depuis 10 ans, étudiant qui prépare un master à KAUST, ingénieur qui hésite à postuler chez Aramco, ou simplement curieux de la culture saoudienne moderne : tu es chez toi ici. Pose tes questions sans complexe, partage ton expérience.
Respect avant tout
Zéro tolérance pour les insultes, le racisme, la xénophobie, le sexisme, l'homophobie ou les attaques personnelles. On peut être en désaccord sur tout — la kafala, la Vision 2030, les salaires expat — sans manquer de respect à son interlocuteur.
Pas de spam
Pas de messages répétés, pas de liens d'affiliation cachés, pas de chaîne privée. La promotion de services personnels est tolérée uniquement dans la section dédiée et avec parcimonie.
Sources requises pour les chiffres
Tout chiffre sensible (salaires, coûts de vie, démarches visa, taxes…) doit être étayé : source officielle, lien vers un article récent, ou mention claire « expérience perso, juin 2025 ». Pas d'inventions, pas de « j'ai entendu dire ».
Pas de doxxing
Ne publie jamais l'identité, l'adresse, le numéro de téléphone, l'employeur ou toute donnée privée d'un autre membre — ni même d'une tierce personne sans son accord. Sanction immédiate.
Pas de promotion sauvage
Tu vends une formation, un service de relocation, un livre ? La section dédiée est faite pour ça. Hors de cette section, toute promotion est considérée comme du spam.
Aucun fake content
Pas de faux témoignages, pas de chiffres inventés, pas de fausses offres d'emploi, pas de comptes fictifs créés pour gonfler l'activité. La confiance de la communauté repose sur l'authenticité de chacun. Toute tromperie sera sanctionnée par un bannissement définitif.
Modération transparente
L'équipe de modération est composée de bénévoles. Quand un message est supprimé, son auteur reçoit une notification expliquant la raison. Aucune décision n'est arbitraire — elle s'appuie sur cette charte ou sur les CGU.
Contestation
Si tu estimes qu'une sanction est injuste, écris à moderation@emploi-arabie-saoudite.com. Une autre personne de l'équipe relira ton dossier. Le droit à l'explication est garanti.
Merci de faire de ce forum un endroit où on a envie de revenir. On compte sur toi.